惠州市惠城區(qū)國有資本投資運營有限公司下屬企業(yè)公開招聘公告   

惠州市惠城區(qū)國有資本投資運營有限公司（以下稱區(qū)國投公司）是經惠州市惠城區(qū)人民政府批準設立、區(qū)國資局履行出資人并授權經營的國有資本投資運營平臺。區(qū)國投公司充分發(fā)揮國有平臺作用，統(tǒng)籌運作全區(qū)國有資本、資產、資源、資金。區(qū)國投公司結合自身資源稟賦和功能定位，初步形成城鄉(xiāng)綜合開發(fā)板塊、建設工程服務板塊、公共運營服務板塊、產業(yè)綜合開發(fā)運營板塊、鄉(xiāng)村振興板塊等五大業(yè)務板塊。同時積極完善國有資產管理體制，改革國有資本授權經營體制，加快國有經濟布局優(yōu)化、結構調整、戰(zhàn)略性重組，促進國有資產保值增值，推動國有資本做大做強做優(yōu)。

一、招聘單位、崗位、人數(shù)如下:

本次招聘企業(yè)共7個，崗位數(shù)量7個，招聘人數(shù)共7人，詳見《惠州市惠城區(qū)國有資本投資運營有限公司公開招聘崗位表》（附件１）。

二、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，政治思想合格。

(二)遵守憲法和法律，品德良好。

(三)身體健康，具有履行崗位職責需要的身體條件。

(四)敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責任感。

(五)具有全日制本科及以上學歷，以及履行崗位職責所必需的專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格、能力。國家教育部門確認的“雙一流”(世界一流大學和一流學科)大學畢業(yè)生、全日制研究生及以上學歷者優(yōu)先聘用。

(六)年齡45周歲以下，本次招聘涉及年齡計算截止時間為2025年6月30日，出生于1980年07月01日及以后。

(七)個人檔案有關資料真實、完整。

(八)招聘的人員具有以下條件之一的，不予錄用。

1、因犯罪受過刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、涉嫌違紀違法，或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查尚未作出結論的。

4、尚未解除紀律處分的。

5、在以往公開招聘考試中被認定為有考試作弊行為的。

6、法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

    三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

在惠州市惠城區(qū)國有資本投資運營有限公司（以下簡稱國投公司）網站發(fā)布招聘公告及在前程無憂、BOSS直聘等渠道發(fā)布崗位招聘信息。

（二）報名

1、報名時間：自發(fā)布公告之日起至2025年06月24日17:30止。

2、報名需提供如下證件和材料：

　　（1）A4紙雙面打印并填寫《惠城區(qū)國有資產監(jiān)督管理局下屬國有企業(yè)招聘人員報名表》一式2份(附件2)；

　?。?/span>2）居民第二代身份證復印件；

　?。?/span>3）學歷學位證書原件及復印件；學信網出具學歷學位證明；在國（境）外取得本科及以上學歷的留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書；

　　（4）本人近期正面免冠一寸藍底彩照3張；

　?。?/span>5）本人無犯罪記錄證明；

（6）職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證；

（7）個人工作簡歷。

3、報名方式：報名者根據崗位及要求自愿報名，填寫《惠城區(qū)國有資產監(jiān)督管理局下屬國有企業(yè)招聘人員報名表》（附件2），并將報名表、簡歷及有關資料壓縮后發(fā)送至郵箱gt103103@163.com，郵件主題格式為“姓名+公司+應聘崗位”。

4、每名應聘人員只能選擇應聘一個崗位，應聘人員投遞報名表須標明應聘崗位。在前程無憂等渠道重復投遞簡歷的，以投遞時間較先的為準。

（三）資格審查

1、資格審查小組根據職位資格條件，對應聘人員進行資格審查，主要核查身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、無犯罪記錄等相關證明，最終形成資格審查是否通過及能否進入面試初試的結論。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件的，取消其應聘資格或錄用資格。區(qū)國投公司將以電話或郵件的方式將面試時間、地點等通知通過資格審查的應聘人員。報名時間結束后投遞應聘資料的人員不納入篩選。

2、資格審查時間：2025年07月01日17:30完成。

（四）面試

1、初試：每個崗位通過資格審查的人數(shù)大于（含）3人方組織面試初試。初試分數(shù)取面試官評分的平均分。根據應聘者初試成績高低確定復試對象，復試最大比例為1:3（崗位招聘人數(shù)：按應聘者初試成績高低排序）。因入圍復試人員放棄或被取消面試資格導致復試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位應聘人員中按初試成績從高到低依次遞補入圍復試人員。

2、復試：復試分數(shù)取面試官評分的平均分。

初試、復試主要采用非結構化面試的方式進行，主要測試應聘者與應聘崗位特點的適應性。

3、初步確定候選人。根據復試成績的高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定候選人。招聘堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則，候選人總成績不得低于60分，低于該分數(shù)為應聘不通過。

（五）背景調查或考察

招聘工作人員對擬聘用人員開展背景調查、檔案審核等，對擬聘用人員最近兩段工作經歷，以及是否存在競業(yè)限制、雙重勞動關系等情況進行調查。

（六）體檢

體檢對象須在市級及以上的綜合性三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382 號）或最新規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示與聘用

背景調查、考察、體檢結果不影響聘用的，通過區(qū)國投公司網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，按企業(yè)聘用程序簽訂勞動合同，約定試用期的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，將對候選人進行調查，情況屬實的，取消聘用資格。

（八）遞補聘用

因背調、考察、體檢不合格或自愿放棄而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位面試成績高低順序依次遞補人選。遞補候選人總成績不低于60分，且須經全體面試官一致同意，如無合適人選，則不做遞補。

四、其他事項

（一）參加招聘的人員要正確對待競爭，不得弄虛作假。

（二）對招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或者紀律處分。情節(jié)嚴重的，可宣布結果無效，并追究有關人員的責任。

（三）惠州市惠城區(qū)國有資本投資運營有限公司有權根據崗位需求變化及報名、筆試面試、錄用等情況，變更崗位任職條件、調整或取消個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

附件：1.惠州市惠城區(qū)國有資本投資運營有限公司下屬企業(yè)公開招聘崗位表

2.惠城區(qū)國有資產監(jiān)督管理局下屬國有企業(yè)招聘人員報名表

原文鏈接：惠州市惠城區(qū)國有資本投資運營有限公司下屬企業(yè)公開招聘公告